Online
Vagas limitadas
Domine a IA, automatize tarefas operacionais e ganhe mais tempo para focar nas pessoas do seu time
Torne-se especialista em IA para recrutar melhor, engajar talentos e tomar decisões mais estratégicas.
Nesse programa, você vai aprender o passo a passo de como aplicar IA em diferentes frentes de trabalho.
Mentorias com interação
Especialistas de mercado que inovam com IA
Cases reais
Foco prático
Dicas e ferramentas para aplicar no dia a dia
Interações e dúvidas
Fale com especialista
sobre o curso
70% das empresas globais já adotaram ou têm planos de implementar IA no recrutamento e seleção de candidatos. (McKinsey, 2023).
Por isso, construímos um programa onde você irá aprender I.A. do zero, com foco 100% em transformá-lo em profissional completo(a) para destravar a sua capacidade de gestão. Nele, você irá aprender como utilizar IA para:
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Ganho em Eficiência Operacional
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Melhoria na Automatização de processos
[Formato
Gestão de RH com IA é um programa que oferece uma formação completa e prática, ministrada por executivos que já aplicam IA onde trabalham, permitindo que você aprenda com os melhores.
Online
5 módulos
+60 horas
Aulas semanais ao vivo
Aulas ficam gravadas para o aluno
Interações e dúvidas com especialista
Ferramentas práticas
Receba o Programa Detalhado
Baixe a ementa e tudo o que você precisa saber sobre o programa.
[ Para quem é ]
Gestão de RH com IA foi desenvolvido para:
Profissionais de talent acquisition e consultores de gestão de pessoas que atuam na gestão de talentos e querem aplicar IA para recrutamento, engajamento, retenção e desenvolvimento de colaboradores.
Gerentes de RH e empreendedores que buscam otimizar a gestão de pessoas e impulsionar a inovação organizacional com o uso de IA.
Supervisores, coordenadores, gestores e diretores de RH que precisam entender o impacto da IA na força de trabalho e nas decisões empresariais.
Profissionais iniciantes ou interessados na área que almejam desenvolver soluções de IA para RH e explorar novas oportunidades na interseção entre tecnologia e gestão de pessoas.
[ Ao final, você será capaz de:
Utilizar inteligência artificial para transformar a gestão de pessoas com eficiência e inovação.
Mitigar riscos, assegurar transparência e evitar vieses nas decisões automatizadas.
Adotar people analytics para embasar escolhas com precisão e assertividade.
Incorporar IA como diferencial competitivo na gestão de pessoas sem deixar de lado a humanização.
[ Programação
Módulo 01
[ IA Generativa e RH como Business Partner
• Gestão de Pessoas e IA: como a inteligência artificial está redefinindo o papel estratégico do RH, transformando-o em um parceiro fundamental na tomada de decisões organizacionais.
• IA Generativa & Business Partner: como e quais tecnologias potencializam o RH na tomada de decisões estratégicas, utilizando IA generativa para criar soluções inovadoras.
• Benefícios Estratégicos da Inteligência Artificial: analise os impactos e desafios da integração de tecnologias para impulsionar os resultados da sua empresa, considerando como a IA pode aprimorar processos e aumentar a eficiência.
• Benefícios do uso da IA com Tecnologias Emergentes: entenda como a combinação de IA com outras tecnologias, como machine learning e automação, pode trazer resultados significativos para o RH.
• Gestão de Talentos com IA: prepare sua equipe para a implementação e adoção da IA focando no desenvolvimento de habilidades necessárias para operar em um ambiente cada vez mais digital.
• Desafios do RH na Era da IA: discuta os desafios que o RH enfrenta, identificando o que melhora com a IA e o que pode deixar de existir, adaptando-se a novas dinâmicas de trabalho.
• Preparando seu RH para a Implementação da IA: práticas e estratégias para preparar o departamento de RH para a adoção bem-sucedida da inteligência artificial, garantindo uma transição suave e eficaz.
• Exercício de fixação
Módulo 02
[ RH Data-Driven: automatize processos de RH com aplicação de IA
• IA e Machine Learning no RH: como a análise de dados impulsiona decisões estratégicas.
• Data-Driven como aliado estratégico do RH: ferramentas de analytics para impulsionar o RH no papel de business partner, transformando dados brutos em insights valiosos para entender comportamentos e otimizar processos na gestão de pessoas.
• Modelagem Preditiva e Prescritiva para análise de desempenho: antecipe desafios no ambiente de trabalho, personalizando estratégias com base em dados históricos, como na previsão de desempenho dos colaboradores. Tome decisões mais assertivas, apoiadas por inteligência artificial, que maximizem o desempenho e o engajamento dos colaboradores.
• Automatizando Tarefas Repetitivas do RH: utilize ferramentas de IA para automatizar processos administrativos, como controle de ponto, férias, pagamentos, gestão de documentos, análise de currículos e descrições de cargos, que podem melhorar a eficiência organizacional.
• Exercício de fixação
Módulo 03
[ Transforme dados em estratégia para o RH
• People Analytics na prática: entenda como a análise de dados remodela o papel do/a profissional de RH como parceiro estratégico, preparado para enfrentar desafios futuros e contribuir para o sucesso da organização.
• Recrutamento e seleção com IA: adote ferramentas que apoiem na análise de linguagem e de personalidade durante o recrutamento e seleção.
• Ferramentas de IA para Automatização de Processos de Onboarding: implemente soluções que melhorem a integração de novos colaboradores de forma eficiente.
• Aplicação de IA para Gestão de Desempenho: utilize análises baseadas em dados para monitorar e melhorar o desempenho dos colaboradores, como a Avaliação 360º e a implementação de feedbacks abrangentes que poderão melhorar a experiência dos colaboradores.
• Análise da cultura organizacional e retenção de talentos: aplique técnicas de análise preditiva para avaliar e aprimorar a cultura da empresa. Realize a estruturação de Níveis e Remuneração com análises de dados para criar uma estrutura de remuneração justa e competitiva. Elabore Planos de Desenvolvimento de Carreira personalizados que atendam às aspirações e competências dos colaboradores.
• Exercício de fixação
Módulo 04
[ Construção de Employer Branding e Employee Value Proposition com IA
• Domine Employer Branding: compreenda os conceitos fundamentais de employer branding e sua relevância na atração de talentos.
• Employer Branding com ferramentas de IA: como a inteligência artificial pode ser utilizada em estratégias que promovam uma imagem positiva da empresa.
• Employee Value Proposition (EVP): identifique os conceitos essenciais de EVP e sua importância na proposta de valor oferecida aos colaboradores.
• Inteligência Artificial aplicada à Employee Value Proposition (EVP): ferramentas de IA para personalizar e aprimorar a EVP, alinhando-a às expectativas dos colaboradores e fortalecendo o engajamento e a retenção de talentos.
• Exercício de fixação
Módulo 05
[ RH 4.0: Data Science, Big Data, Práticas Éticas e o Futuro do Trabalho
• Conceitos e impactos de Data Science em RH: como a ciência de dados transforma a gestão de pessoas, possibilitando decisões mais informadas e estratégicas.
• Cultura de inovação e aprendizado contínuo: incentive uma mentalidade que valorize a experimentação e a adaptação às novas tecnologias e métodos analíticos.
• Big Data e componentes do Framework: big data e sua relevância para recursos humanos. E os principais componentes de um framework para big data em RH, incluindo coleta, armazenamento, processamento e análise de dados.
• Desafios Éticos no Uso de IA: reconheça os desafios éticos da implementação de IA e como realizar a implementação.
• Legislação e Normas de Privacidade de Dados: leis e regulamentações, como LGPD e GDPR, que impactam o uso de dados em RH.
• Diretrizes para Confiança no Uso Ético de IA: diretrizes e rituais que promovam a confiança no uso ético da inteligência artificial entre os colaboradores.
• O futuro, é agora - IA no RH: como a inteligência artificial transformará o papel do profissional de recursos humanos em um estrategista, otimizando processos e impulsionando a inovação e a colaboração nas organizações.
• Exercícios de fixação
Inscreva-se agora
Preencha sua ficha de admissão online e matricule-se na próxima turma
ESPECIALISTAS
[ Quem estará com você
Caio Moretti
+ 11 anos de experiência com tecnologia e negócios. CEO do grupoQ, unidade de negócios que apoia a YDUQS, maior empresa de educação do Brasil, com A.I. e outros projetos. Foi Advisor e CTO da Edools e participou da aceleração de diversas Startups.
Maurício Benetti
+ 11 anos de experiência no mercado em Marketing, Growth e Produtos focado em resultados. 5 anos no mercado imobiliário, responsável pela transformação digital de uma das maiores cias do setor, 3 anos de passagem pelo UOL Edtech como Gerente Executivo de MarTech; Marketing Product Management (Banco Modalmais) e Ex Chief Growth Officer (G4 Educação).
Jefferson Rodrigues
Com mais de 16 anos de experiência na área de produtos educacionais e com experiência como desenvolvedor, Jefferson é Head de Produtos Digitais do grupoQ, unidade de negócios que apoia a YDUQS, maior empresa de educação do Brasil, com A.I. e outros projetos. Anteriormente, já passou por empresas como Afferlab e Senac.
Thomas Ferraz
Diretor de Operações no Qconcursos, combina sua experiência de liderança com mais de 7 anos de atuação em áreas estratégicas de negócios em educação, serviços financeiros e consultoria estratégica. Engenheiro de Produção, ele é apaixonado por integrar tecnologia e negócios, ensinando aos alunos como a IA, pode ser um recurso poderoso no ambiente corporativo.
Fernando Oliveira
Com mais de 5 anos de experiência como engenheiro de software, Fernando é Tech Lead e possui vasta experiência em Data Science e Big Data, dominando diversas linguagens de programação e recursos de BI.
Luiz Rezende
Gestor Acadêmico Yduqs é ex-servidor público. Formado em processamento de dados pela Fatec (SP) e Pedagogia (UFSCar), professor, coordenador e autor de obras para Carreiras Públicas desde 2008.
Turmas
[ Turmas Disponíveis
Junte-se a uma comunidade de profissionais determinados a alcançar o sucesso e aprimorar suas habilidades de liderança.
Turmas
[ Turmas Disponíveis
Junte-se a uma comunidade de profissionais determinados a alcançar o sucesso e aprimorar suas habilidades de liderança.
[ Agenda
A nossa certificação conta com live sessions semanais com nossos mentores para integrar todos os alunos e especialistas de mercado, promovendo networking, conexões e permitindo interações para fortalecer o aprendizado. Todos os eventos são gravados e disponibilizados na plataforma. Confira a agenda abaixo:
*A ordem das nossas live sessions, bem como os palestrantes convidados, pode ser alterada sem aviso prévio
Live Session
Aula Inaugural
Quarta-feira
07/05, às 20h
Quem estará com você
Tânia Leal
Live Session
Onboarding
Quarta-feira
07/05, às 21h
Quem estará com você
Carla Branco
Live Session
Inteligência Artificial no RH: implementação e impactos
Quarta-feira
14/05, às 20h
Quem estará com você
Ana Claudia Ferrari
Live Session
People & Recursos Humanos: IA no Recrutamento e Seleção
Quarta-feira
21/05, às 20h
Quem estará com você
Suzana Araujo
Live Session
People Analytics e IA: estratégias de RH baseadas em dados
Quarta-feira
28/05, às 20h
Quem estará com você
Igor Santos
Live Session
Treinamento, retenção e desenvolvimento de talentos com IA
Quarta-feira
04/06, às 20h
Quem estará com você
Eduardo Pitombo
Live Session
Como a IA pode ser sua aliada para engajar e reter colaboradores
Quarta-feira
11/06, às 20h
Quem estará com você
Elis Monteiro
Live Session
Gestão de diversidade e inclusão com IA
Quarta-feira
18/06, às 20h
Quem estará com você
Giowana Cambrone
Live Session
Ética, Privacidade e Governança aplicada ao RH
Quarta-feira
25/06, às 20h
Quem estará com você
Adriana Ramos
Live Session
Impactos da IA e o Futuro do Trabalho
Quarta-feira
02/07, às 20h
Quem estará com você
grande profissional de mercado
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CERTIFICAÇÃO gestão de rh com IA
[ Investimento
60 horas
Aprenda e interaja com especialistas de mercado que inovam com IA
Foco prático
Certificado IBMEC
Próxima Turma
16 de Outubro
De R$ 3.180,00 por até 12x de
R$212,00
no cartão de crédito ou R$ 2.544,00 à vista
Leve essa capacitação para dentro da sua empresa!
Capacite sua equipe com nosso curso. Oferecemos pacotes especiais para empresas interessadas em desenvolver líderes excepcionais.
Próxima Turma
13 de Novembro
Risco zero com garantia de qualidade IBMEC
O Gestão de RH com IA é um programa feito para trazer aplicação imediata e impacto direto para os participantes. Sendo assim, você pode solicitar 100% do seu investimento em até 7 dias após a matrícula, caso considere que o programa não foi feito para você.
Checkout seguro
Satisfação garantida
Plataforma renomada
Privacidade protegida
[ Dúvidas frequentes
Esse curso tem garantia?
O Gestão de RH com IA é um programa feito para trazer aplicação imediata e impacto direto para os participantes. Sendo assim, você pode solicitar 100% do seu investimento até 7 dias após a matrícula, caso considere que o programa não foi feito para você.
Qual é a duração do curso Gestão de RH com IA?
O curso tem duração de 9 semanas, começando 07 de maio de 2025.
Quais são os benefícios de obter um certificado via Ibmec?
O certificado emitido pelo ibmec é reconhecido e valorizado no mercado, agregando credibilidade ao seu perfil profissional e destacando suas habilidades em liderança executiva.
Como é o formato do curso? É totalmente online?
O conteúdo teórico do curso é 100% online, assim com as avaliações e trabalhos que precisarão ser feitos. Você poderá acessar as aulas, materiais e atividades por meio de uma plataforma digital dedicada, oferecendo flexibilidade para estudar no seu próprio ritmo e de qualquer lugar.
Há alguma interação com os instrutores e outros participantes?
Sim, o curso promove uma interação significativa com instrutores e participantes. Você terá acesso a fóruns de discussão, sessões de perguntas e respostas e atividades em grupo para troca de experiências e conhecimentos.
Sim, o curso inclui imersões presenciais, que são oportunidades valiosas para conexões pessoais e networking com instrutores e colegas. As datas e locais das imersões serão informados antecipadamente.
Qual é a carga horária do curso?
O curso possui uma carga horária total de 60 horas.
As vagas são limitadas? Como posso garantir minha participação?
Sim, as vagas são limitadas para garantir um ambiente de aprendizado personalizado. Para garantir sua participação, é recomendável que você se inscreva o mais cedo possível, pois as vagas são preenchidas por ordem de inscrição.
Posso parcelar o valor do curso?
Sim, o valor total do curso pode ser parcelado em até 12 vezes, proporcionando flexibilidade financeira para os participantes.
Networking
[ Onde nossos ex-alunos estão hoje
Nossos ex-alunos têm alcançado sucesso profissional em várias empresas de renome. Aqui estão algumas das empresas onde eles estão trabalhando:
ITAÚ UNIBANCO
VALE
GLOBO
YDUQS
BRADESCO
XP INC.
IBGC
INSTITUTO BRASILEIRO DE GOVERNANÇA CORPORATIVA
TIM BRASIL
SANTANDER BRASIL
SAFRA
AMERICANAS S.A.
L'ORÉAL
BTG PACTUAL
RAÍZEN
PETROBRAS
IFOOD
IBM
Excelência & História
[ Sobre o IBMEC ]
Há décadas, o IBMEC é reconhecido como uma das melhores escolas de negócios do país, estabelecendo-se como uma marca premium no eixo RJ-SP-MG. Nossa instituição se destaca pelo ensino de qualidade e pela formação de profissionais de excelência.
[ Qualidade e Reputação ]
Ao escolher o IBMEC, você tem a garantia de contar com uma instituição que se compromete em transformar líderes e impulsionar carreiras. Com um currículo inovador, parcerias estratégicas e um corpo docente altamente qualificado, o IBMEC é sinônimo de excelência acadêmica.
IBMEC
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