[ Mediação, Conciliação e Arbitragem: estratégias para resolução de conflitos

Neste curso, você aprenderá sobre a mediação e a conciliação, abordando suas características, diferenças e princípios dentro da Política Judiciária Nacional de tratamento adequado dos conflitos. O curso também explora os meios alternativos de resolução de conflitos, destacando sua importância na mitigação de disputas em diversos contextos. Além disso, você entenderá a arbitragem como uma solução eficaz para disputas empresariais, conhecendo seus principais aspectos e vantagens.

Certificado IBMEC

24h de aula

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Mediação, Conciliação e Arbitragem: estratégias para resolução de conflitos
[ Veja o que você aprenderá com este cursoNo Ibmec, a nossa maior preocupação é preparar nossos alunos para os desafios reais do mercado

Mulher segurando um notepad sorrindo.Mulher segurando um notepad sorrindo.
[ O que você pode esperar desse curso?

24 horas com videoaulas, conteúdo interativo, e-book e simulados.

3 meses de acesso

Compatibilidade com dispositivos móveis e computadores.

Certificado assinado pelo IBMEC após aprovação nas avalições do curso.

[ Veja quais são os objetivos desse curso

Após concluir esse curso, você será capaz de:

Compreender os conceitos de mediação e conciliação: Estudar as características, diferenças e princípios da mediação e da conciliação, dentro da Política Judiciária Nacional de tratamento adequado dos conflitos.
Entender a importância dos meios alternativos de resolução de conflitos: Explorar como os meios alternativos, como mediação e conciliação, são essenciais para a mitigação de disputas em diversos contextos sociais e profissionais.
Analisar as principais características da arbitragem: Estudar os aspectos fundamentais da arbitragem, compreendendo sua estrutura e funcionamento como um método alternativo de resolução de disputas.
Avaliar a aplicabilidade da arbitragem em disputas empresariais: Entender a importância e os benefícios da arbitragem como solução eficaz para a resolução de conflitos no ambiente empresarial.
Comparar diferentes métodos de resolução de conflitos: Identificar as diferenças entre mediação, conciliação e arbitragem, avaliando as vantagens e desvantagens de cada um em situações específicas.
Desenvolver habilidades para aplicar estratégias de resolução de conflitos: Adquirir competências para implementar mediação, conciliação e arbitragem em cenários práticos, contribuindo para a resolução eficaz de conflitos.
[ Veja as vantagens de comprar esse curso
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